Primo Soccorso

ADDETTO PRIMO SOCCORSO AZIENDALE GRUPPO A B C

Ente formazione gis primo soccorso gruppo A 1

Secondo quanto stabilito dal Testo Unico sulla Sicurezza (Decreto Legislativo 81/08) le aziende devono nominare un responsabile del primo soccorso. Il corso, dunque, serve per dare l’abilitazione a tali figure  nella gestione della sicurezza e dell’incolumità dei lavoratori durante le situazioni di emergenza. A livello normativo, il corso di primo soccorso aziendale è obbligatorio per le imprese con almeno un dipendente o un socio lavoratore.

PROGRAMMA DEL CORSO

Addetto PRIMO SOCCORSO AZIENDALE E GESTIONE DELLE EMERGENZE Aziende Gruppo A – 16 ore (Art. 45 D.lgs. 81/08 – Art. 3 D.M. 388 del 15/07/2003)

Mod. A 16 ore:

  • Allertare il sistema di soccorso
  • Riconoscere un’emergenza sanitaria Accertamento delle condizioni psico-fisiche del lavoratore infortunato:
  • funzioni vitali (polso, pressione, respiro)
  • stato di coscienza
  • ipotermia e ipertermia
  • Nozioni elementari di anatomia e fisiologia
  • Attuare gli interventi di primo soccorso
  • Sostenimento delle funzioni vitali
  • Riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso
  • Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta

Mod. B 8 ore:

  • Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro
  • Acquisire conoscenze sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro:
  • Lesioni da freddo e da calore
  • Lesioni da corrente elettrica
  • Lesioni da agenti chimici
  • Intossicazioni
  • Ferite lacero contuse
  • Emorragie esterne

Mod. C 8 ore:

  • Acquisire capacità di Intervento pratico
  • Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.
  • Tecniche di primo soccorso nelle sindromi celebrali acute
  • Tecniche di primo soccorso sindrome di insufficienza respiratori acuta
  • Tecniche di rianimazione cardiopolmonare
  • Tecniche di tamponamento emorragico
  • Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato

Validità attestato:

Validità attestato?

Istruttori:

Il personale formatore coinvolto è certificato ed accreditato per erogare il seguente corso nel rispetto di quanto previsto dalle normative vigenti.

A CHI E' RIVOLTO IL CORSO

Indicativamente i destinatari vengono suddivisi a seconda delle caratteristiche delle aziende di provenienza:
  • MODULO GRUPPO A: le aziende od unità produttive con oltre 5 lavoratori indicate nelle statistiche INAIL del triennio precedente aggiornate al 31 dicembre con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4 (allegato 1: l’elenco dei gruppi di tariffa INAIL dell’ultimo triennio con indice > 4 così come da comunicato del Ministero del Lavoro pubblicato sulla G.U. del 17/8/2004). Per le aziende od unità produttive con lavoratori iscritti con più voci di tariffa appartenenti a diversi gruppi si deve calcolare la somma di lavoratori iscritti a voci riconducibili a gruppi di tariffa con un indice superiore a 4. Lo stesso criterio si applica per l’azienda od unità produttiva che assume lavoratori stagionali o “atipici” anche per brevi periodi. III) le aziende del comparto dell’agricoltura con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato.
  • MODULO GRUPPO B: Al gruppo B appartengono le aziende o unità produttive con almeno 3 lavoratori che non rientrino nel gruppo A. Rientrano nel gruppo B anche le Aziende od unità produttive di 3-5 lavoratori il cui gruppo di tariffa presenta un indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4.
  • MODULO GRUPPO C: Al gruppo C appartengono quelle aziende con meno di 3 lavoratori che non rientrino nel gruppo A. Un discorso a parte andrà fatto per le aziende con un lavoratore per quanto riguarda l’obbligo dei corsi di formazione.

AziendaCooperativaEntePrivato (richiesto)

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